#دوره إعداد خطط برامج التحفيز لتحسين الأداء

يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ان يقدم لكم دورته التدريبية المنعقده على مدار العام بعنوان:

إعداد خطط برامج التحفيز لتحسين الأداء

أهداف البرنامج:
إكساب المشاركين المعرفة بالمفهوم العام للدوافع والحوافز وتأثيرها على الأداء.
تزويد المشاركين بالإرشادات والأساليب والأدلة التي تساعد في رفع مستوى الإنتاجية.

المشاركون:
الرؤساء المباشرين ( مدراء أو رؤساء أقسام أو رؤساء شعب)

المحتويات:
1) الدافعية:
مفهوم الدوافع.
أنواع الدوافع.
2) التحفيز:
مفهوم التحفيز.
أنواع الحوافز.
أساليب التحفيز.
مداخل التحفيز.
مشكلات التحفيز.
إرشادات في عملية التحفيز.
دليل التحفيز في العمل.
برنامج عملي لتصميم الحوافز

أساليب التدريب:
المحاضرة القصيرة
النقاش و الحوار
العمل ضمن مجموعات
التمارين الجماعية
ويقدم المركز أيضا برامج مخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل

القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - سلامة الاغذية – المالية والمحاسبة - وغيرها من الدورات المتخصصة

ويتم انعقاد الدورات التدريبية فى مختلف الدول

دبى ، ماليزيا ، المغرب ، تركيا ، لبنان ، مصر (الاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ - وغيرها) ، السعودية (جده – الرياض – وغيرها) ، مدريد ، نيويورك ، نيوجيرسى ، عمان ، سنغافورة ، دمشق ، تونس
فيينا ، فرنسا، واشنطن ، لندن ، قطر، الاردن ، سويسرا ، اليونان ، اندونسيا ، روما ، وغيرها
لمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى التواصل على


منسقة تسويق / مروة محمود
Thanks & Best Regards……"
Miss.Marwa mahmoud
* Marketing Coordinator
*Modern Expert for Training & Consultation (METC).

Mobile: 00201007793444
E-mail:m.zaky@metcegy.com